Vajon egy nap mindannyian csak átmenetileg kellünk majd munkahelyünkön? Határozott idore szóló munkaszerzodések (CDD), próbaidok, ideiglenes állások; a CDD-k a francia szerzodések 13%-át teszik ki Franciaországban. A legutóbbi Spanyol statisztikák kimutatják, hogy 4 millió spanyol - a munkaero egyharmada - dolgozik ilyen szerzodéssel. Tíz éven belül a Pireneusok túloldalán az aktív népesség munkanélkülisége 20%-ról 9,4%-ra csökkent. Olaszországban a gazdasági stagnálás ellenére a munkanélküliség 11,2%-ról (2000 eleje) 7,7%-ra esett. Ezeket a "csodákat" csupán az alternatív munkalehetoségeknek köszönhetjük. Az OCDE (a gazdasági együttmuködésért és fejlodésért létrehozott szervezet) szerint a CDD-nek, mely igyekszik a feketén dolgozókat arra ösztönözni, hogy "normális" munkát vállaljanak, nagy esélye van arra, hogy CDI-vé alakuljon át, vagyis átmeneti idore szóló munkaszerzodéssé… legalábbis a gazdaságilag fejlett területeken.