« Vissza: lapszemle tartalomjegyzék 

Agyelfolyás
Brain Drain
By Nicole Ridgway
Fortune, September 5, 2005


Ha Kína képes egy PC vagy egy nadrág előállítására, akkor egy MBA ”előállítása” sem jelenthet gondot. És pontosan ez az, amiért az amerikai üzleti egyetemeket elfogja a szorongás. Az ázsiai MBA képzések száma és minősége folyamatosan javul, az amerikai vízumrendszer szigorításának és az ázsiai térség dinamikusan fejlődő perspektíváinak következtében. Az  ázsiai jelentkezőktől származó amerikai egyetemi bevételek aránya és összértéke ugyanakkor folyamatosan csökken – hívja fel a figyelmet a beszédes tényre Richard E. Sorensen, az Üzleti Főiskolák Szövetségének elnöke.

Kína elsősorban olyan menedzserek képzésére próbál hangsúlyt helyezni, akik a kirobbanó ütemben fejlődő gazdaságokban (tehát elsősorban a kelet-ázsiaiakban) vezető pozíciókat céloznak meg. 1991-ben a kínai oktatási minisztérium 9 egyetemen akkreditálta az üzleti mesterképzést. Ezek közül egy volt a Kína Európa Egyetem (China Europe), a népköztársaság és az Európai Unió együttműködésének keretében létrejött intézmény. Ennek és nyolc társfőiskolájának sikere azóta 95-re növelte az MBA képzést folytató kínai egyetemek számát. Legtöbbjük az elmúlt 10 évben nyitotta meg kapuit. Kezdetben a jelentkezési hullám igen nehezen indult be, többek között, mert az oktatói színvonal képesítésbeli kívánnivalókat hagyott maga után. Ám egy-egy főiskola, mint a Kína Európa rohamos ütemű presztízsnövekedést könyvelhetett el, amikor nemzetközileg elismert professzorokat nyert meg a maga számára, illetve nemzetközi akkreditálásba vágott.

A Kína Európa Egyetem – ellentétben helyi riválisaival – minden MBA kurzusát angol nyelven szervezi. Ennek eredményeként az évfolyamonkénti 180 diáknak mára a 20%-a külföldi. A 18,500 dolláros tandíjat a legtöbb végzett hallgató már a munkába állását követő első évben duplán behozza. Túlnyomó többségük a beszerzési láncolatokban, a logisztikában helyezkedik el. 2007-től azonban, amikor Kína megnyitja pénzügyi szektorát a nemzetközi versenyszféra számára, banki álláslehetőségek sokasága is várja majd a végzett hallgatókat. A helyben képzett vezetői réteg a jövő kínai fejlődésének új sarokköve lehet.





© 2005-2006, Polgári Szemle Alapítvány